嶺東科大秋季就博會開幕大合照

面對AI浪潮與產業快速轉型，企業需要的不只是具備學歷人才，更是能立即進入職場、解決實際問題的即戰力。嶺東科技大學以「走進產業、接軌職場」為產學發展核心，持續深化與企業及政府機關的合作，從就業學程、學生實習、企業徵才、產學合作到AI人才培訓，讓教育不只停留在校園，更直接對接產業需求。115年度計畫評比成果出爐，嶺東科大在中彰投地區再傳捷報，就業學程計畫蟬聯第1名，整體計畫績效更躍升第2名，展現學校長期深耕產學、培育實務人才的具體成果。

嶺東科大副校長魏清圳表示，產學合作是大學回應產業需求、落實人才培育的重要橋梁，嶺東不希望學生只在校園裡學習，更希望透過企業實習、就業媒合、產學計畫及業師合作等方式，讓學生提早走進產業現場，理解企業真正需要什麼能力。「從學習到就業，中間不能有斷點；學校要主動走進產業，產業也要走進校園，雙方才能共同培育符合未來需求的人才。」他指出，這次就業學程蟬聯中彰投第1名、整體計畫績效躍升第2名，是對學校長期推動產學合作方向的肯定，也將成為持續精進的重要動力。

從實習成果即可看出學校與產業接軌的深度。截至今年9月，全校應實習人次963人，已完成實習817人次，達成率達84.84%，透過實際進入企業場域，讓學生將課堂所學轉化為職場所需的專業與工作能力。

而「走進產業」也具體展現在校園與企業的雙向交流。嶺東科大於10月13日所舉辦第二屆秋季就業博覽會，邀集近50家企業進駐，提供約1,500個打工、實習、就業及職涯發展機會，讓學生直接面對企業、掌握產業人才需求，企業也能提前接觸具潛力的人才。透過校園與產業雙向走動，嶺東正將「就業力」從課程與輔導，進一步延伸到真實的企業媒合現場。

產學合作的能量也持續擴大。今年截至目前嶺東科大產學計畫案共47件，金額達3,101萬6,177元，另有委訓案1件、金額1,316萬1,718元，合計4,417萬7,895元，已超越年度4,100萬元目標，顯示學校與產業的合作已逐步從單一人才培育，延伸至技術、人才及企業需求的多元鏈結。

嶺東科技大學今日舉辦秋季就業博覽會，邀請近50家優質企業進駐校園徵才

嶺東科大產學合作處處長蔡家幸表示，產學合作處的角色已不只是「協助學生找工作」，更要成為企業與學校之間的橋梁，一方面協助企業找到合適人才，另一方面也要把企業面臨的問題帶回校園，轉化為教學、研究與人才培育的內容。「我們希望讓企業看得到嶺東的人才，也讓嶺東更精準地理解企業需求。」她指出，從就業學程、企業實習到就業博覽會，都是把人才培育往產業端延伸；未來也將持續透過產學計畫、企業命題及人才培訓，讓產學合作從單點合作逐步形成更完整的合作鏈。

面對AI快速改變產業樣貌，嶺東科大今年更獲勞動部勞動力發展署中彰投分署肯定，承接「115-117年產業人才培訓據點計畫——AI數位轉型應用培訓據點」，正式啟動「AI數位轉型應用培訓據點」，透過政府政策資源與大學專業能量整合，協助企業面對AI轉型所帶來的技術與人才挑戰。

蔡家幸表示，AI數位轉型應用培訓據點是產學合作進一步「走進企業」的重要一步，不只是提供AI課程，而是從企業實際需求出發，建立「診斷、培訓、落地」的一站式服務模式。透過專業團隊實地訪視企業，盤點數位基礎、營運流程與轉型痛點，再由專家團隊提出「AI人才培訓及改進建議書」，進一步協助企業導入行政自動化、行銷數據分析等實務應用，讓AI真正從「知道」走向「做到」。

在人才策略上，AI數位轉型應用培訓據點同步推動「外部精準招募」與「內部技能升級」雙軌模式。一方面依據企業職缺需求培訓待業者，提供企業優先面試機會及精準媒合服務；另一方面深入企業盤點員工培訓需求，規劃客製化AI在職專班，協助企業降低人才培育成本、提升既有人力的數位能力，真正回應企業「缺人才」與「人才轉型」的雙重需求。

除了人才就業與AI培訓，嶺東也將產業問題直接帶進學生學習場域。產學合作處辦理「企業命題創業挑戰暨培育」競賽，採取「企業出題、學生解題、業師陪跑、場域驗證」模式，由企業提出真實產業議題，學生跨域組隊提出創新解決方案，再進入企業導師陪跑、提案優化與場域驗證階段，讓學生不只是學習知識，更能實際面對產業問題、提出解決方案，提升成果商品化與市場發展潛力。

嶺東科大校長陳仁龍表示，面對產業快速變動，大學的角色也必須跟著改變，未來嶺東將持續以產業需求作為人才培育的重要參考，深化政府、企業與學校三方合作，讓學生在校期間就累積實務經驗與跨域能力，同時協助企業取得所需人才與轉型資源，形成「人才培育—企業需求—產業發展」的正向循環。

嶺東科大就博會今天登場，開場表演由流行設計系師生帶來精彩造型走秀

從就業學程蟬聯中彰投第1名，到整體計畫績效躍升第2名，再到AI數位轉型培訓據點的成立，嶺東科大正逐步建構一條從「學校教育」通往「產業現場」的人才培育鏈。對嶺東而言，產學合作的價值不只是完成一項計畫或創造一項績效，而是讓學生更早接觸產業、讓企業更精準找到人才，也讓大學成為企業轉型與人才升級的重要夥伴。

未來，嶺東科大將持續整合政府、企業與校內專業能量，深化實習、就業媒合、產學合作及AI人才培育，讓「走進產業」不只是口號，而是從課堂、企業場域到就業市場中具體落實的教育行動，持續為中臺灣產業培育具備實務力、跨域力與AI應用能力的新世代人才。

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